Восстановление на работе

В случае, когда сотрудник был уволен без законных оснований или незаконно был переведен на иную должность, он может быть восстановлен на прежнем месте работы судом.

Когда орган, рассматривающий спор, выносит соответствующее решение, он одновременно принимает решение о связанных с увольнением выплатах, имеется ввиду заработок за время вынужденного прогула или разница в заработке за тот период работы, который осуществлялся на должности с меньшим окладом, а также компенсация морального вреда. Возмещение собственником или уполномоченным им органом морального вреда работнику производится, если нарушение его законных прав привело к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связей и требует от него дополнительных усилий по организации своей жизни.

В случае задержки выдачи трудовой книжки по вине работодателя работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула.

Решение о восстановлении на работе сотрудника, незаконно уволенного или переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению.