067 83 38 109095 065 35 34lazareva_ekaterina_
  • Главная
  • Семейный
    адвокат
  • Гражданский
    адвокат
  • Административные
    дела
  • Трудовое
    право
  • Жилищное
    право
  • Контакты
  • Главная » Трудовое право

    Трудовое право

    Конституция Украины гарантирует каждому гражданину нашей страны право на труд, его достойную оплату и безопасные условия. При этом действующее национальное трудовое право гарантирует надёжную защиту от незаконного увольнения и сокращения.

    Вместе с тем далеко не всегда между работодателем и работником взаимоотношения идеальны и безоблачны. Все возникающие между ними споры и разногласия призвано разрешить современное трудовое право Украины. Отечественное законодательство содержит в себе огромное количество различных тонкостей и хитросплетений, о которых непосвящённый человек может просто не догадываться. В виду этого квалифицированная помощь опытного адвоката просто незаменима при разрешении трудовых споров.

    Система трудового права призвана гарантировать работнику надлежащий уровень защиты от неправомерных, незаконных действий работодателя. Однако максимально возможного положительного результата зачастую возможно достичь только лишь с помощью квалифицированного адвоката. Как показывает повседневная практика, помощь опытного юриста в области трудового права всегда является неожиданным поворотом событий для работодателя.

    Не секрет, что трудовые права работников на территории нашей страны то и дело нарушаются недобросовестными работодателями. При этом во многих случаях никаких адекватных последствий они несут, поскольку потерпевшая сторона не обращаются в суд для защиты своих законных прав. В случае нарушения трудовых прав в Днепропетровске опытный адвокат Е.В. Лазарева станет надёжным защитников ваших интересов для достижения желаемого положительного результата и торжества справедливости. К рассмотрению принимаются абсолютно все дела, которые касаются трудового права, невзирая на их степень сложности и нестандартности.

         Адвокат сможет прокунсультировать и помочь в ситуациях, когда необходимо:

    • Восстановление на работе
    • Оплата вынужденного прогула
    • Изменение формулировки и причин увольнения
    • Взыскание задолженности по заработной плате